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La gestion des stocks représente une composante fondamentale dans l'histoire du commerce. La manière dont les marchands ont géré leurs marchandises à travers les époques a façonné l'évolution économique mondiale.
La rupture ne doit pas être liée à des motifs discriminatoires ou étrangers aux compétences professionnelles. Le salarié peut contester la décision s'il estime que la rupture résulte d'un abus de droit.